{"id":312,"date":"2022-12-19T17:34:54","date_gmt":"2022-12-19T17:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/untec.cl\/?p=312"},"modified":"2023-01-03T12:51:25","modified_gmt":"2023-01-03T12:51:25","slug":"programas-de-apoyo-para-el-desarrollo-de-liderazgo-y-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/untec.cl\/en\/programas-de-apoyo-para-el-desarrollo-de-liderazgo-y-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"<strong>Programas de apoyo para el desarrollo de liderazgo y trabajo en equipo<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>El Centro Ingenier\u00eda Organizacional (CIO), a trav\u00e9s de su \u201cPrograma de Desarrollo de Equipos\u201d, tiene como finalidad contribuir al fortalecimiento, involucramiento y productividad en los equipos, para el cumplimiento de sus desaf\u00edos a futuro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0Los programas de acompa\u00f1amiento iniciaron durante el a\u00f1o 2021, en periodos de pandemia. Los objetivos de estas instancias tienen como finalidad que distintos equipos participen por un periodo de dos o tres meses en funci\u00f3n de las necesidades que cada uno tiene, con base en los desaf\u00edos  propuestos, se realiza un primer diagn\u00f3stico, para posteriormente continuarlo junto a un plan de acci\u00f3n que se hace cargo de los puntos espec\u00edficos que se quieran trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cada equipo que requiera del apoyo se destinan cerca de 20 a 25 horas de trabajo, en donde a trav\u00e9s de la gerencia se solicita una intervenci\u00f3n, para luego realiza un diagn\u00f3stico colaborativo. Por \u00faltimo, se trabaja en funci\u00f3n de acciones de mejoras que se puedan incorporar. Dependiendo de las necesidades de cada empresa se pueden abordar tem\u00e1ticas tales como reconocimiento, comunicaci\u00f3n, prop\u00f3sitos, entre otros. Cada equipo tiene una din\u00e1mica distinta, siendo la finalidad de estos programas mejorarlas para cumplir las expectativas, desempe\u00f1os y desaf\u00edos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las tem\u00e1ticas recurrentes a trabajar en el programa es la falta, o ignorancia de prop\u00f3sito entre los integrantes de la empresa. Muchos de los trabajadores entienden lo que est\u00e1n haciendo, pero no saben para qu\u00e9 se hace y cu\u00e1l es el aporte que realizan como equipo a la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n entre pares es una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s recurrentes a trabajar, existiendo una inmensa necesidad de mejorarla. Por \u00faltimo, el empoderamiento de los trabajadores es sumamente importante a la hora de tomar decisiones propias con base en el rol que les compete, es por esto que muchas instituciones se ven en la necesidad de facultar a los trabajadores para asumir riesgos y toma de decisiones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Centro Ingenier\u00eda Organizacional (CIO), a trav\u00e9s de su \u201cPrograma de Desarrollo de Equipos\u201d, tiene como finalidad contribuir al fortalecimiento, involucramiento y productividad en los equipos, para el cumplimiento de sus desaf\u00edos a futuro.\u00a0 \u00a0Los programas de acompa\u00f1amiento iniciaron durante el a\u00f1o 2021, en periodos de pandemia. 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