{"id":4119,"date":"2026-05-04T07:49:37","date_gmt":"2026-05-04T11:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/untec.cl\/?p=4119"},"modified":"2026-05-04T14:58:23","modified_gmt":"2026-05-04T18:58:23","slug":"la-fisica-que-quiere-que-chile-deje-de-copiar-al-primer-mundo-y-empiece-a-resolver-sus-propios-problemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/untec.cl\/en\/la-fisica-que-quiere-que-chile-deje-de-copiar-al-primer-mundo-y-empiece-a-resolver-sus-propios-problemas\/","title":{"rendered":"La f\u00edsica que piensa que Chile debe dejar de copiar al primer mundo y empezar a resolver sus propios problemas"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Carla Hermann, investigadora en \u00f3ptica cu\u00e1ntica, sostiene que Chile tiene el talento cient\u00edfico para desarrollar tecnolog\u00eda de punta, pero que le falta construir las interfaces entre disciplinas, la infraestructura estrat\u00e9gica y la voluntad pol\u00edtica para tratarlo como una visi\u00f3n de Estado y no como el proyecto de turno de cada gobierno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay una distancia enorme entre descubrir un principio f\u00edsico en el laboratorio y convertirlo en una tecnolog\u00eda que alguien pueda usar. Carla Hermann, investigadora en \u00f3ptica cu\u00e1ntica, conoce bien ese trecho y cree que Chile lo ha subestimado demasiado tiempo. Su \u00e1rea de trabajo, \u00f3ptica cu\u00e1ntica para el sensado cu\u00e1ntico, opera en condiciones altamente controladas: ruidos m\u00ednimos, temperaturas extremas, sistemas delicados que no se parecen en nada al mundo donde eventualmente deber\u00edan funcionar. Llevar esa tecnolog\u00eda desde el laboratorio hasta la realidad no es un problema de ciencia pura. Es un problema de colaboraci\u00f3n, y esa colaboraci\u00f3n en Chile todav\u00eda falla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abDesde mi perspectiva como f\u00edsica, la colaboraci\u00f3n interdisciplinaria a esta altura no es opcional. Es estructuralmente necesaria si queremos que las tecnolog\u00edas salgan del laboratorio. La ciencia fundamental genera principios, pero la ingenier\u00eda los transforma en sistemas robustos, escalables y utilizables. Sin embargo, esa traducci\u00f3n no es lineal: requiere un di\u00e1logo constante entre disciplinas, cosa que falla y mucho\u00bb, afirma Hermann. En su propio campo, las tecnolog\u00edas cu\u00e1nticas como el sensado o la comunicaci\u00f3n exigen integrar fot\u00f3nica, ciencia de materiales, electr\u00f3nica y ciencia de datos al mismo tiempo. \u00abNo podemos solos. No fuimos formados para hacer productos tecnol\u00f3gicos ni menos a\u00fan comercializarlos\u00bb, reconoce sin rodeos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diagn\u00f3stico que propone Hermann para Chile es estructural: \u00abLos pa\u00edses que avanzan no son solo los que tienen excelencia disciplinaria, sino los que construyen interfaces entre disciplinas. Nosotros debemos avanzar en aquello, porque nos falta.\u00bb Pero adem\u00e1s de construir esas interfaces, propone algo que va contra el reflejo habitual de mirar hacia el norte: dejar de intentar replicar los problemas del primer mundo y concentrarse en los propios. \u00abEs un error tratar de seguir al primer mundo. Sus problemas no son los nuestros y no podemos competir con su nivel de financiamiento en muchas \u00e1reas, pero s\u00ed podemos ofrecer tecnolog\u00eda de punta solucionando temas que para nosotros sean relevantes (miner\u00eda, telescopios en el norte, etc.)\u00bb, sostiene. En esa l\u00ednea, identifica \u00e1reas concretas donde Chile podr\u00eda desarrollar capacidades propias: laboratorios avanzados en fot\u00f3nica cl\u00e1sica y cu\u00e1ntica, espacios para prototipado y escalamiento, e integraci\u00f3n real entre universidades, industria y startups. \u201cHay ejemplos de esto: NotCo, Ac\u00fastica Marina, Spora Biotech, etc.\u201d<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que eso ocurra, sin embargo, se necesita algo que ha faltado de manera cr\u00f3nica: continuidad. \u00abLa ciencia debe ser una visi\u00f3n de Estado y no de quien gobierne. Nada se sostiene firme en la incertidumbre peri\u00f3dica\u00bb, dice Hermann con \u00e9nfasis. La infraestructura que propone no es solo f\u00edsica, sino tambi\u00e9n humana: equipos interdisciplinarios bien formados, financiamiento de largo plazo y una estrategia pa\u00eds que no cambie cada cuatro a\u00f1os. \u00abChile tiene talento cient\u00edfico. El desaf\u00edo es crear las condiciones para que ese conocimiento se transforme en tecnolog\u00eda,\u00a0l\u00f3gico sin descuidar la ciencia fundamental de donde se sostiene el resto\u00bb, resume.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero la conversaci\u00f3n sobre qui\u00e9n desarrolla esa tecnolog\u00eda no puede separarse de qui\u00e9n tiene acceso real a hacerlo. Hermann es directa al hablar de los sesgos que persisten en \u00e1reas como la f\u00edsica, hist\u00f3ricamente masculinizadas. \u00abUno de los sesgos m\u00e1s persistentes es la asociaci\u00f3n impl\u00edcita entre liderazgo y ciertos rasgos tradicionalmente masculinos. La asertividad se interpreta de manera distinta seg\u00fan qui\u00e9n la ejerza, y muchas veces la autoridad t\u00e9cnica se cuestiona m\u00e1s cuando viene de una mujer\u00bb, explica. A eso se suma un sesgo estructural menos visible pero igualmente efectivo: la evaluaci\u00f3n de las carreras cient\u00edficas bajo modelos lineales e ininterrumpidos que no reflejan la realidad de quienes asumen roles de cuidado. Seg\u00fan la \u00faltima radiograf\u00eda de g\u00e9nero del Ministerio de Ciencia en carreras STEM, el 65 por ciento de esa carga recae en mujeres en Chile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tercer sesgo que identifica es quiz\u00e1s el m\u00e1s dif\u00edcil de erradicar porque opera en silencio. \u00abEl m\u00e1s sutil es la necesidad constante de revalidar la propia competencia. Incluso en niveles avanzados, muchas mujeres deben demostrar reiteradamente algo que a sus pares hombres se les da por sentado\u00bb, se\u00f1ala. Frente a eso, Hermann cuestiona la narrativa dominante de que el problema se resuelve inspirando a ni\u00f1as y j\u00f3venes. La inspiraci\u00f3n es necesaria, coincide, pero insuficiente. \u00abUna p\u00e9rdida de talento importante ocurre en etapas intermedias o avanzadas. La retenci\u00f3n no se logra solo con inspiraci\u00f3n, sino con cambios estructurales\u00bb, afirma, y enumera lo que considera condiciones m\u00ednimas: reconocer el cuidado como parte de la vida y no como una desviaci\u00f3n, generar trayectorias laborales m\u00e1s estables, evaluar considerando el contexto y no solo la productividad bruta, y crear entornos donde las mujeres no est\u00e9n aisladas sino que exista masa cr\u00edtica. \u00abEl talento no desaparece, est\u00e1 en todas partes, pero las oportunidades no. Son los sistemas y las estructuras los que no logran sostenerlo\u00bb, concluye.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre las cuotas de g\u00e9nero, Hermann tiene una posici\u00f3n matizada. \u00abLas cuotas pueden ser un punto de partida, pero no abordan el problema de fondo. Es como el paracetamol para la fiebre: se necesita, s\u00ed, porque hay que atacar la fiebre, pero no basta con eso.\u00bb Las pol\u00edticas que le parecen m\u00e1s efectivas son las que crean condiciones habilitantes: financiamiento flexible que considere los ciclos de vida, programas de movilidad que integren la realidad del cuidado, criterios de evaluaci\u00f3n transparentes y criterios institucionales que incentiven liderazgos inclusivos. \u00abEn mi experiencia, la equidad emerge cuando el sistema est\u00e1 dise\u00f1ado para la diversidad, no cuando las personas deben adaptarse a estructuras r\u00edgidas\u00bb, dice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propia trayectoria de Hermann ilustra esa tensi\u00f3n. La maternidad, cuenta, transform\u00f3 profundamente su manera de entender la productividad y el liderazgo. \u00abMe oblig\u00f3 a dejar un modelo basado en la disponibilidad constante, y a pasar a uno centrado en la claridad, la priorizaci\u00f3n y la confianza. Hoy valoro m\u00e1s la eficiencia que la presencia, y los resultados por sobre las horas\u00bb, afirma. Como jefa de equipo, eso tambi\u00e9n cambi\u00f3 c\u00f3mo entiende su rol: \u00abYo, como jefa, entiendo que tienen vidas propias y no es mi CV el que se debe inflar, sino velar por la formaci\u00f3n de ellos. Esa debe ser siempre la prioridad. Servirles a ellos, y no servirse de ellos.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las j\u00f3venes que hoy consideran una carrera en ciencia o ingenier\u00eda, el mensaje de Hermann no es el de quien romantiza el camino. \u00abNo necesitas encajar en un molde para aportar a la ciencia o la tecnolog\u00eda. No necesitas sacrificarlo todo para ser exitosa. Rod\u00e9ate de buena gente que s\u00ed trabaje duro, pero sin abusos\u00bb, dice. Y agrega algo que sabe por experiencia propia: \u00abLa ciencia es exigente: requiere rigor, perseverancia y tolerancia a la incertidumbre. Necesitas ser muy resistente porque la gran parte del tiempo nada funciona, hasta que funciona.\u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay una distancia enorme entre descubrir un principio f\u00edsico en el laboratorio y convertirlo en una tecnolog\u00eda que alguien pueda usar. Carla Hermann, investigadora en \u00f3ptica cu\u00e1ntica, conoce bien ese trecho y cree que Chile lo ha subestimado demasiado tiempo. 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