Mar\u00eda Isabel Guerra Hevia, ingeniera civil industrial de la Facultad de Ciencias F\u00edsicas y Matem\u00e1ticas (FCFM) y mag\u00edster en gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n de la Universidad de Chalmers en Suecia, ha conformado parte del directorio de UNTEC durante los \u00faltimos a\u00f1os. \u00abSoy parte de esta nueva generaci\u00f3n de directores de UNTEC, donde se est\u00e1 tratando de actualizar y toda la estrategia que se est\u00e1 utilizando ahora para revitalizar la fundaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En sus inicios como estudiante, Guerra comenta que estudiar ingenier\u00eda no era una opci\u00f3n muy conocida para las mujeres cuando ella ingres\u00f3 a la facultad. Sin embargo, junto a un peque\u00f1o grupo de compa\u00f1eras compart\u00eda la pasi\u00f3n por las matem\u00e1ticas, lograron destacar en un ambiente donde no se valoraba mucho el tema acad\u00e9mico. Mar\u00eda Isabel destaca la importancia de haber tenido un grupo de apoyo en el colegio y recuerda a su profesora de matem\u00e1ticas de forma muy positiva.<\/p>\n\n\n\n
Los primeros a\u00f1os en la universidad fueron complejos, teniendo que enfrentar un ambiente hostil, ya que la mayor\u00eda de los estudiantes eran hombres. Hoy en d\u00eda las cosas son un poco m\u00e1s f\u00e1ciles, en aquel entonces incluso hab\u00eda dificultades b\u00e1sicas como la falta de ba\u00f1os para mujeres en la facultad, recuerda que algunos cre\u00edan que las mujeres estudiaban ingenier\u00eda solo para encontrar un marido, minimizando sus capacidades como profesional.<\/p>\n\n\n\n
En sus \u00faltimo a\u00f1o de su especializaci\u00f3n realiz\u00f3 un curso de microeconom\u00eda, lo cual la llev\u00f3 a involucrarse en el \u00e1mbito social. Fue as\u00ed como se involucr\u00f3 en un proyecto del Banco Estado que buscaba profesionalizar la incorporaci\u00f3n de personas que estaban fuera del mundo bancario. Esta iniciativa, seg\u00fan Mar\u00eda Isabel, fue ambicioso y disruptivo para la \u00e9poca, inspirando a otros programas similares en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de graduarse de la universidad y tras un par de a\u00f1os ejerciendo en Chile, decidi\u00f3 migrar a Suecia en compa\u00f1\u00eda de su pareja en busca de alimentar y saciar su alma curiosa. Durante los siguientes nueve a\u00f1os, Mar\u00eda Isabel conform\u00f3 una familia con dos hijos y, al mismo tiempo, aprovech\u00f3 para descubrir nuevos horizontes y realizar su mag\u00edster en innovaci\u00f3n en la Chalmers University of Technology. Sin embargo, su camino no fue f\u00e1cil, como ella misma afirma: \u00abA uno no se le cae el sombrero por nada, hay que estar abierto a nuevas experiencias y a veces implica desarrollar actividades las que no hubieras pensado realizar en otras circunstancias.\u00bb. Durante su estancia en Suecia, tuvo la oportunidad de trabajar en una empresa pesquera enfocada en el rubro de maquinarias, pero tambi\u00e9n se dedic\u00f3 al cuidado de personas, en donde se vio fuertemente involucrada debido a que su paciente era admirador de Isabel Allende, encontrado una cercan\u00eda en la Chilena. Como ella misma dice haciendo retrospectiva de su estad\u00eda en Suecia, \u00abdesde ah\u00ed se construyen las experiencias, nos obliga a aprender nuevas habilidades y nueva perspectiva sobre la vida, ya que derrumba prejuicios y te abre la mente a otras culturas,\u00a0que a veces nos hace falta par ser m\u00e1s comprensivos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En el a\u00f1o 2008, decidi\u00f3 volver a Chile y consigui\u00f3 un trabajo como Gerente de Operaciones y Unidad de Negocios en el Centro de Investigaci\u00f3n Interdisciplinaria Avanzada en Materiales (CIMAT) de la Universidad de Chile. Esta oportunidad le permiti\u00f3 reencontrarse con antiguos compa\u00f1eros de la universidad y comenzar una nueva etapa en su vida.<\/p>\n\n\n\n
En sus 10 a\u00f1os que lleva trabajado en la FCFM, Mar\u00eda Isabel destaca la importancia de la diversidad y la equidad de g\u00e9nero en la facultad y valora los esfuerzos que se han hecho para lograr una mayor inclusi\u00f3n. A pesar de que la facultad ha evolucionado de manera positiva, a\u00fan existen brechas de g\u00e9nero que se deben abordar. Guerra est\u00e1 completamente de acuerdo con la ley de cuotas en los directorios y considera que es importante dar opciones para que haya m\u00e1s mujeres en puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, Mar\u00eda Isabel sigue adelante con su carrera y su familia, siempre enfrentando los desaf\u00edos con la misma determinaci\u00f3n y coraje que la han llevado hasta aqu\u00ed. Como ella misma dice, \u00abeste fue el inicio de la historia que actualmente estoy viviendo\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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